社員に副業を奨励して「実力」をつけさせたい経営者様必見!
・社員が社外で副業をすることで、自力で稼ぐ能力が身に付けられる。
・受け身の社員が減る。
・増収が見込めるので会社への定着率が上がる。
・人件費を削減できる。
・外での活動の知識・実績・人脈を会社の本業に投下してもらうことができる。
・早期退職予備軍の方のサポートとなる。
・定年退職間際の社員の皆様のサポートとなる。
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